000			00916nam a2200205 4500
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003			DLC
008			///////////////cc //////////////////itec//
020			_a9505371926
035	0	0	_a10286
050			_aHD58 F891d
100	0		_aFRESCO JUAN C.
245	1	0	_aDESARROLLO GERENCIAL: HACIA CALIDAD TOTAL
250			_a1 PRIMERA EDIC.
260			_aMEXICO D.F.
300			_a372 PAG.
504			_aINCLUYE INDICE
650			_a1.- UN ENFOQUE ECONÓMICO PARA EL DESARROLLO 2.- EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 3.- ¿QUÉ ES EL CAMBIO? 4.- CASOS VINCULADOS CON CAMBIO INSTITUCIONAL 5.- ¿PARA QUÉ... QUEREMOS EL CAMBIO ORGANIZACIONAL? 6.- LA NECESARIA FLEXIBILIDAD DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 7.- EL PLANEAMIENTO Y LA ESTRATEGIA INCORPORADOS A LA CLASE GERENCIAL, LA ADMINISTRACIÓN ESTRARÉGICA 8.- LA IMPORTANCIA DE LA SEGMENTACIÒN PARA SERVIR MEJOR AL CLIENTEÌ
942			_2lcc _cBK
999			_c40696 _d40696